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慈溪市教育局

 吸收某人为新成员消息寻求来源:慈溪市人文资源和社会保障局,迎将获取:海内详细地反省网吸收某人为新成员频道。
增强我们的城市群卫生学与弊端保卫任务,保证书先生的安康,修饰决议开吸收某人为新成员3人。。现颁布发表其次的文章如次:
一、吸收某人为新成员需要量
(1)应法度,应法度。,无疑的端正,具有良好的职业道德;
(二)喜欢群保健,情愿在我们的城市的群麦克匪特斯氏疗法任务中任务;
(三)慈溪的永久的住地(其场所);
(四)全日制本科上级的教育,临床医学、中西医结合临床医学(包孕,具有临床、修饰的国医或国文资历、伤科、儿科或总务科经过。,获得5年上级的临床任务资历后;
(五)35岁以下(1977年4月6日结果);
(六)身体安康。
二、吸收某人为新成员大大地
(1)报名
报名时期:2012年4月6日。
指示网站:慈溪市教育局(白沙路街道文二路288号)。
报名时葡萄汁补充其次的已知数:本人身份证、户口册、学历证书、医师资历证书独创的及硬拷贝,我填写的慈溪市2012和指的是的开吸收某人为新成员打算。
资历审察是吸收某人为新成员目的缺乏的3倍。,正式的增多或约吸收某人为新成员伸出。
经过资历试场的考生,口试要交40元。。考生在2012年4月23日,向市教育局支付准发票。
(二)口试
口试时期为4月29日。。考生葡萄汁带上本人的身份证和准试场。,因指派的详细时期和座位举行口试。。口试首要考察医学根底和临床医学相干。。口试成果是100分。,资历分为60分。。
(三)面试
分从高到低的按次。,在合格的职员的中,面试者是因机灵决议的。,缺乏以思考实践人数进入面试。
面试的首要气质是考验考验的基本素质,这次面试的分是100分。,不到60分被裁员。。
面试后按口试成果的80%和面试成果的20%分解总成果。万一总制造同样的的,教育使同等高的人概要的思索。;鉴于教育配乐依然相等的数量。,口试成果高是作主旨发言。;因口试成果左右同样的的。,继增多成立受考验来决定。
(四)内科的
面试试验合格职员的。试验充当顾问教员资历试场基准,试验不合格者的距离。不按规则时期、厕足其间内科的。,看一眼废试验。
(五)评价、宣传效用、受雇
思考吸收某人为新成员目的,内科的合格职员的,按累积分按次决定进入反对。评价基准应参照有关规则的反省

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